By Jitendra Jangid- अगर आप एक केंद्र सरकारी कर्मचारी हैं और पेंशनभोगी हैं, तो यह खबर  आपके लिए बहुत ही महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि बहुप्रतीक्षित 8वें वेतन आयोग के बारे में चर्चा हो रही है, वेतन और पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीदें बढ़ रही हैं। चर्चा के प्रमुख पहलुओं में से एक हाउस रेंट अलाउंस (HRA) में संभावित वृद्धि है - वेतन संरचना का एक प्रमुख घटक जो सीधे मासिक टेक-होम वेतन को प्रभावित करता है। आइए जानते हैं इसके बारे में पूरी डिटेल्स- 

8वां वेतन आयोग क्या है?

 वेतन आयोग एक सरकारी नियुक्त निकाय है जो लगभग हर 10 साल में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन ढांचे को संशोधित करता है। हर नए आयोग के साथ, महंगाई भत्ता (DA), फिटमेंट फैक्टर, मूल वेतन और HRA में बड़े बदलाव किए जाते हैं। 

8वें वेतन आयोग के तहत HRA में अपेक्षित परिवर्तन

8वें वेतन आयोग के तहत संभावित प्रमुख संशोधनों में से एक हाउस रेंट अलाउंस (HRA) दरों में परिवर्तन है। इतिहास हमें यह बताता है:

6वें वेतन आयोग की HRA दरें:

X शहर: 30%

Y शहर: 20%

Z शहर: 10%

7वें वेतन आयोग की HRA दरें:

शुरू में 24%, 16% और 8% तक संशोधित

बाद में DA के 50% से अधिक होने पर 30%, 20% और 10% पर बहाल

ये रुझान बताते हैं कि HRA का DA और मूल वेतन से गहरा संबंध है। 8वें वेतन आयोग की शुरुआत के साथ, यह उम्मीद की जाती है कि DA वृद्धि और उच्च वेतन आधार के अनुरूप HRA दरों में फिर से ऊपर की ओर संशोधन किया जाएगा।