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8th Pay Commission : क्या पेंशन सीधे सैलरी के बराबर होगी? 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों से पहले केंद्र सरकार से बड़ी मांग
pc: navarashtra
8th Pay Commission की घोषणा के बाद से ही कर्मचारियों के बीच काफी चर्चा हो रही है। जहां कर्मचारी यूनियनों को कमीशन से कुछ उम्मीदें हैं, वहीं रिटायर्ड कर्मचारियों की भी अपनी कुछ उम्मीदें हैं। कर्मचारी यूनियनों की मांगों के बाद, अब पेंशनर्स यूनियनों ने भी पेंशन स्ट्रक्चर में बदलाव की मांग की है। पेंशनर्स ऐसा सिस्टम चाहते हैं जिसमें उम्र के साथ पेंशन की रकम बढ़े।
उम्र के हिसाब से पेंशन
कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों ने 8th Pay Commission के सामने अपनी-अपनी मांगें रखी हैं। इनमें DA बढ़ाने और सैलरी रिवीजन से लेकर पेंशन बेनिफिट बढ़ाने तक शामिल हैं। कर्मचारियों की मांगों के अलावा, पेंशनर्स यूनियनों ने मांग की है कि रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन उम्र के हिसाब से तय की जाए; यानी उम्र जितनी ज़्यादा होगी, रिटायरमेंट से पहले की सैलरी के मुकाबले पेंशन मिलने का परसेंट उतना ही ज़्यादा होगा।
प्रस्तावित स्ट्रक्चर इस तरह है:
65 साल की उम्र में रिटायर्ड कर्मचारी को उसकी आखिरी सैलरी का 70% पेंशन के तौर पर मिलना चाहिए।
70 साल के रिटायर्ड कर्मचारी को उसकी आखिरी सैलरी का 75% पेंशन के तौर पर मिलना चाहिए। 75 साल के रिटायर्ड कर्मचारी को उनकी आखिरी सैलरी का 80% पेंशन के तौर पर मिलना चाहिए।
80 साल के रिटायर्ड कर्मचारी को उनकी आखिरी सैलरी का 85% पेंशन के तौर पर मिलना चाहिए।
85 साल के रिटायर्ड कर्मचारी को उनकी आखिरी सैलरी का 90% पेंशन के तौर पर मिलना चाहिए।
90 साल या उससे ज़्यादा उम्र के रिटायर्ड कर्मचारी को उनकी आखिरी सैलरी का 100% पेंशन के तौर पर मिलना चाहिए।
पेंशन को लेकर कर्मचारियों की दूसरी मांगें
कर्मचारियों ने पेंशन को लेकर दूसरी मांगें भी की हैं, जिनमें शामिल हैं:
न्यूनतम पेंशन को आखिरी सैलरी (LPD) का 67% करना या इसे सर्विस के आखिरी 10 महीनों में मिली औसत सैलरी के बराबर करना।
पेंशन तय करने (कैलकुलेशन) के लिए इस्तेमाल होने वाले ‘फिटमेंट फैक्टर’ को बदलना।
डियरनेस रिलीफ (DR) के स्ट्रक्चर का रिव्यू करना और इसे पेंशन बेनिफिट्स में शामिल करना।
फैमिली पेंशन बेनिफिट्स का दायरा बढ़ाना।
यह ध्यान रखना ज़रूरी है कि अगर आठवें वेतन आयोग के बनने के बाद कर्मचारियों और पेंशनर्स की मांगें मान ली जाती हैं, तो इससे लगभग 50 लाख सेंट्रल गवर्नमेंट कर्मचारियों को फ़ायदा होगा। इसके अलावा, डिफेंस और रेलवे सेक्टर के रिटायर्ड कर्मचारियों समेत लगभग 56 लाख पेंशनर्स को भी फायदा होगा।
