By Jitendra Jangid-  दोस्तो अगर आप एक नौकरीपैशा व्यक्ति हैं तो आप रिटायरमेंट का महत्व जानते होगें, इस दौरान आपको वित्तिय सुरक्षा की आवश्यकता होती हैँ। ऐसे में भारत में, जब लोग रिटायर होते हैं, तो उन्हें दो मुख्य प्रकार के वित्तीय लाभ मिलते हैं: पेंशन और ग्रेच्युटी। पेंशन वह मासिक भुगतान है जो कर्मचारी रिटायर होने के बाद प्राप्त करते हैं, ग्रेच्युटी एकमुश्त राशि है जो कर्मचारियों को रिटायरमेंट या अन्य कारणों से कंपनी छोड़ने के बाद दी जाती है। आइए जानते हैं इसके बारे में पूरी डिटेल्स-

ग्रेच्युटी क्या है?

ग्रेच्युटी एकमुश्त भुगतान है जो कर्मचारियों को कंपनी में उनकी दीर्घकालिक सेवा के लिए पुरस्कार के रूप में दिया जाता है। यह आम तौर पर रिटायरमेंट के बाद दिया जाता है, लेकिन कुछ मामलों में, कर्मचारी रिटायरमेंट से पहले भी ग्रेच्युटी प्राप्त कर सकते हैं। 

ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, जो 1972 में लागू हुआ, उन कर्मचारियों को वित्तीय लाभ प्रदान करने के लिए पेश किया गया था जिन्होंने किसी कंपनी में लंबे समय तक काम किया है।

ग्रेच्युटी के लिए पात्रता

कुछ क्षेत्रों (जैसे भूमिगत खदानों) में काम करने वाले कर्मचारी 4 साल और 190 दिन (ग्रेच्युटी अधिनियम की धारा 2ए के अनुसार) काम करने के बाद ग्रेच्युटी के लिए पात्र हो सकते हैं।

अन्य मामलों में, कर्मचारी 4 साल और 240 दिन (4 साल और 8 महीने के बराबर) काम करने के बाद ग्रेच्युटी के लिए पात्र हो जाते हैं।

ग्रेच्युटी सरकारी और निजी दोनों क्षेत्रों के कर्मचारियों पर लागू होती है। यह भारत में सभी कंपनियों, कारखानों, खदानों, तेल क्षेत्रों, बंदरगाहों और रेलवे पर लागू होती है। 

ग्रेच्युटी की गणना कैसे की जाती है

ग्रेच्युटी = (मूल वेतन + डीए) x (15/26) x काम किए गए वर्षों की संख्या

उदाहरण के लिए, यदि आपका मूल वेतन और डीए ₹40,000 है, और आपने कंपनी में 10 साल काम किया है, तो आपकी ग्रेच्युटी की गणना इस प्रकार की जाएगी:

ग्रेच्युटी = ₹40,000 x (15/26) x 10 = ₹230,769

इसका मतलब है कि 10 साल की सेवा के बाद, आपको रिटायरमेंट या कंपनी छोड़ने पर ग्रेच्युटी के रूप में ₹230,769 मिलेंगे।

पात्रता: ग्रेच्युटी प्राप्त करने के लिए, किसी कर्मचारी को कंपनी में कम से कम 5 साल काम करना चाहिए, कुछ खास उद्योगों के लिए कुछ अपवादों के साथ।

कवर की जाने वाली कंपनियाँ: ग्रेच्युटी विभिन्न क्षेत्रों में सरकारी और निजी दोनों तरह के कर्मचारियों पर लागू होती है, जिसमें कारखाने, खदान और रेलवे शामिल हैं।

ग्रेच्युटी का फॉर्मूला: इसकी गणना आपके मूल वेतन, डीए और आपके द्वारा काम किए गए वर्षों की संख्या पर निर्भर करती है।