Private Jobs-  अब प्राइवेट नौकरी वालों को भी मिलेगी पेंशन, जानिए सरकार के नए नियम के बारे में

By Jitendra Jangid- दोस्तो अगर आप एक नौकरीपैशा व्यक्ति हैं तो आपको भारतीय सरकार द्वारा चलाई जाने वाली कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) योजना के बारे में तो जानते ही होगें ना, जिसके तहत निजी क्षेत्र में काम करने वाले व्यक्तियों को कई सुविधाएँ प्रदान करती है। इस योजना के तहत एक प्रमुख लाभ निजी क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों को दी जाने वाली पेंशन है। आइए जानते हैं इसके बारे में पूरी डिटेल्स-

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EPFO क्या है और यह कैसे काम करता है?

EPFO योजना के तहत, निजी क्षेत्र की कंपनियाँ अपने कर्मचारियों के वेतन का एक हिस्सा कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में जमा करती हैं। हर महीने, कंपनियाँ कर्मचारियों के वेतन से एक प्रतिशत राशि काटती हैं और उसे उनके PF खाते में जमा करती हैं। इस योगदान में मूल वेतन और महंगाई भत्ते (DA) का 12% शामिल है।

इस 12% में से 8.33% कर्मचारी के पेंशन फंड में आवंटित किया जाता है, और शेष 3.67% उनके PF खाते में जमा किया जाता है।

कर्मचारी 58 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर संचित PF राशि का उपयोग कर सकता है।

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पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

EPFO से कर्मचारी को मिलने वाली पेंशन PF खाते से सीधे निकासी नहीं होती है। इसके बजाय, इसकी गणना एक निश्चित फॉर्मूले के आधार पर की जाती है, जिसमें कर्मचारी के पेंशन योग्य वेतन और सेवा के वर्षों को ध्यान में रखा जाता है। पेंशन निर्धारित करने का फॉर्मूला है:

पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन x पेंशन योग्य सेवा) / 70

इस फॉर्मूले में:

पेंशन योग्य वेतन से तात्पर्य उस वेतन से है जिस पर पेंशन योगदान दिया गया था।

पेंशन योग्य सेवा वह वर्षों की संख्या है जिसमें कर्मचारी ने काम किया और EPFO ​​योजना में योगदान दिया।

EPF और पेंशन कटौती का उदाहरण

₹15,000 मासिक वेतन वाले कर्मचारी के लिए, यहाँ बताया गया है कि कटौती कैसे काम करती है:

₹15,000 का 8.33% ₹1,250 है, जो हर महीने पेंशन फंड में ट्रांसफर किया जाता है।

यदि यह कर्मचारी लगातार 20 वर्षों तक काम करता है, तो पेंशन की गणना इस प्रकार की जाएगी:

पेंशन = ₹15,000 × 20 / 70 = ₹4,286 प्रति माह।

यह सूत्र कर्मचारियों को उनके वेतन और सेवा के वर्षों के आधार पर उनकी पेंशन का अनुमान लगाने की अनुमति देता है।

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पेंशन के लिए पात्रता

कर्मचारी का न्यूनतम मासिक वेतन ₹15,000 होना चाहिए।

उन्हें कम से कम 10 लगातार वर्षों तक EPFO ​​में योगदान देना चाहिए।

जब कर्मचारी 58 वर्ष का हो जाता है, तो उसे अपनी पेंशन मिलनी शुरू हो जाती है।