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8th Pay Commission: क्या महंगाई भत्ते को मूल वेतन के साथ किया जाएगा मर्ज? यहाँ जानें डिटेल्स
PC: news24online
इस साल जनवरी में केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग की घोषणा की थी। हालांकि, सरकार ने अभी तक नए वेतन आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों को अंतिम रूप नहीं दिया है। हाल ही में नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (एनसी-जेसीएम) के कर्मचारी पक्ष ने 8वें वेतन आयोग के संदर्भ की शर्तों का सुझाव दिया था। निकाय ने सुझाव दिया था कि नए वेतन आयोग में महंगाई भत्ते (डीए) को मूल वेतन में विलय करने का खंड शामिल किया जाना चाहिए।
कर्मचारी पक्ष ने दोहराया है कि नए वेतन आयोग को महंगाई भत्ते और महंगाई राहत के प्रतिशत को क्रमशः मूल वेतन और पेंशन में शामिल करने का निर्णय लेना चाहिए। उल्लेखनीय है कि यह मांग नई नहीं है और 2016 में 7वें वेतन आयोग ने इस नियम को वापस लाने की सिफारिश की थी, लेकिन सरकार ने इसे स्वीकार नहीं किया था।
उल्लेखनीय है कि 5वें वेतन आयोग के समय, जो 1996 से 2006 तक प्रभावी था, एक नियम था जिसके तहत डीए के 50% से अधिक होने पर मूल वेतन में डीए को विलय करने की अनुमति थी। इस नियम के कारण 2004 में महंगाई भत्ते को मूल वेतन में मिला दिया गया। हालांकि, 2006 में कार्यभार संभालने वाले छठे वेतन आयोग ने इस नियम को खत्म कर दिया और महंगाई भत्ते को मूल वेतन में मिलाने की प्रथा बंद कर दी।
8वां वेतन आयोग: 100% वेतन वृद्धि और अन्य विवरण
राष्ट्रीय परिषद-संयुक्त परामर्शदात्री मशीनरी (एनसी-जेसीएम) के कर्मचारी पक्ष के नेता एम. राघवैया ने एनडीटीवी प्रॉफिट को बताया कि वे नए वेतन आयोग के तहत ‘फिटमेंट फैक्टर 2’ पर विचार करेंगे। इससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन में 100% की वृद्धि होगी।
7वें वेतन आयोग के तहत, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का मूल वेतन वर्तमान में 18,000 रुपये प्रति माह निर्धारित है। इसके अलावा, पेंशनभोगियों को वर्तमान में न्यूनतम मूल मासिक पेंशन 9,000 रुपये मिलती है।
फिटमेंट फैक्टर 2 के अनुसार, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 36,000 रुपये प्रति माह हो जाएगा। पेंशनभोगियों की न्यूनतम मूल पेंशन बढ़कर 18,000 रुपये प्रति माह हो जाएगी।
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