भारत सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन का ऐलान किया था, जिसका उद्देश्य केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी में वृद्धि करना है। हालांकि, इस आयोग की कमेटी का गठन अब तक नहीं हुआ है, लेकिन जल्द ही इस प्रक्रिया के शुरू होने की उम्मीद जताई जा रही है। इस लेख में हम आपको बताते हैं कि कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है, और इस आयोग का कार्य कब से शुरू होगा।

सैलरी में हो सकती है भारी वृद्धि

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी को वर्तमान ₹18,000 से बढ़ाकर ₹51,480 तक किया जा सकता है। इस बदलाव से कर्मचारियों को बड़ी राहत मिल सकती है। वहीं, महंगाई भत्ते (DA) में भी बढ़ोतरी की संभावना है, जिससे कर्मचारियों को वर्तमान महंगाई दर को ध्यान में रखते हुए अतिरिक्त फायदा हो सकता है।

कितने कर्मचारियों को मिलेगा फायदा?

रिपोर्ट्स के मुताबिक, लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को इस वेतन आयोग से लाभ मिलने की संभावना है। इसके अलावा, 65 लाख पेंशनभोगियों को भी इससे फायदा हो सकता है। यह वेतन आयोग कर्मचारियों की सैलरी, भत्ते और पेंशन में सुधार के लिए सिफारिश करेगा।

कब से शुरू होगा काम?

एक्सपेंडिचर सचिव मनोज गोविल के अनुसार, 8वें वेतन आयोग का काम वित्तीय वर्ष 2025-26 के अप्रैल महीने से शुरू होने की संभावना है। हालांकि, इसका असर इस साल के केंद्रीय बजट पर नहीं पड़ेगा। अगले वित्तीय वर्ष के बजट में वेतन संशोधन के लिए फंड का आवंटन किया जाएगा।

वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया

केंद्रीय वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने 4 फरवरी को राज्यसभा में बताया था कि सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। वेतन आयोग के अध्यक्ष और अन्य सदस्यों की नियुक्ति के बारे में उचित समय पर निर्णय लिया जाएगा। यह आयोग कर्मचारियों की सैलरी, भत्ते और पेंशन से संबंधित महत्वपूर्ण निर्णय लेगा।

निष्कर्ष

हालांकि अभी तक वेतन आयोग का गठन नहीं हुआ है, लेकिन इस प्रक्रिया के जल्द शुरू होने की उम्मीद है। कर्मचारियों की सैलरी में होने वाली बढ़ोतरी से उन्हें एक बड़ी राहत मिलेगी, और सरकार के लिए भी यह कदम कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ाने का एक प्रयास होगा। 8वें वेतन आयोग से जुड़े बदलावों का सटीक विवरण जल्द ही सामने आएगा, लेकिन इसके प्रभावों का अनुमान वर्तमान में ही देखा जा सकता है।