सरकार ने दी बड़ी सौगात, 1 अप्रैल से लागू होगी UPS योजना

सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक बड़ी घोषणा की है। 1 अप्रैल 2025 से यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) लागू होने जा रही है। यह नई योजना नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) के तहत आने वाले सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बेहतर विकल्प होगी। हालांकि, जो कर्मचारी NPS को जारी रखना चाहते हैं, वे ऐसा कर सकते हैं। इस प्रकार, सरकारी कर्मचारियों के पास अब NPS और UPS में से किसी एक को चुनने का विकल्प होगा।

NPS और OPS का मिला-जुला रूप है UPS

पिछले कुछ समय से कई श्रमिक संगठनों और हितधारकों द्वारा पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली की मांग की जा रही थी। इसी के चलते केंद्र सरकार ने UPS योजना की शुरुआत की है, जिसमें NPS और OPS दोनों की विशेषताएं शामिल की गई हैं।

• NPS में निवेश के जरिए पेंशन राशि बढ़ाने का मौका मिलता है, जिसमें इक्विटी और डेट फंड का फायदा दिया जाता है।
• OPS में रिटायरमेंट के बाद स्थिर पेंशन की गारंटी होती है।

क्या सरकार NPS को पूरी तरह से बदल रही है?

हाल ही में संसद में एक सांसद ने सरकार से पूछा था कि क्या NPS को हटाकर UPS लागू की जा रही है? इस पर वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने स्पष्ट किया कि NPS को हटाया नहीं जा रहा, बल्कि UPS को एक नए विकल्प के रूप में पेश किया गया है।

उन्होंने बताया कि वित्त सचिव की अध्यक्षता में एक समिति गठित की गई थी, जिसने NPS को बेहतर बनाने के लिए महत्वपूर्ण सिफारिशें दीं। इन सिफारिशों के आधार पर 24 अगस्त 2024 को कैबिनेट ने UPS को मंजूरी दी, जिसे 24 जनवरी 2025 को अधिसूचित किया गया और अब 1 अप्रैल 2025 से इसे लागू किया जा रहा है।

UPS के प्रमुख लाभ:

✅ गारंटीड पेंशन

• रिटायरमेंट के बाद औसत मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा।
• कर्मचारी को कम से कम 25 साल की सेवा पूरी करनी होगी।
• यदि कोई कर्मचारी 10 से 25 साल की सेवा पूरी करता है, तो उसे अनुपातिक पेंशन दी जाएगी।

✅ फैमिली पेंशन सुविधा

• कर्मचारी के निधन के बाद उसके जीवनसाथी को कुल पेंशन का 60% मिलेगा।

✅ न्यूनतम पेंशन की गारंटी

• कम से कम 10 साल की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को हर महीने न्यूनतम ₹10,000 पेंशन मिलेगी।

✅ महंगाई से सुरक्षा (Inflation Protection)

• AICPIN-IW (अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक) के आधार पर पेंशन में महंगाई राहत (DR) दी जाएगी।

✅ रिटायरमेंट पर एकमुश्त भुगतान

• रिटायरमेंट के समय कर्मचारियों को ग्रेच्युटी के अलावा एक अतिरिक्त राशि भी मिलेगी।
• यह राशि प्रत्येक छह महीने की सेवा के लिए अंतिम वेतन (बेसिक+DA) का 1/10वां हिस्सा होगी।

UPS बनाम NPS: किसे चुनना फायदेमंद?

UPS को पुरानी पेंशन योजना का एक नया और उन्नत रूप माना जा रहा है। इसमें गारंटीड पेंशन सुविधा शामिल है, जिससे सरकारी कर्मचारियों को NPS की तुलना में बेहतर वित्तीय सुरक्षा मिलेगी। सरकार जल्द ही इस बदलाव को लेकर विस्तृत दिशा-निर्देश जारी करेगी।

1 अप्रैल 2025 से यह योजना लागू होने के बाद कर्मचारियों को NPS और UPS के बीच चुनाव करने का मौका मिलेगा।

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